Die ersten elf von insgesamt 23 in diesem Jahr erwarteten philippinischen Pflegefachkräften wurden in dieser Woche bei der Salus Altmark Holding (SAH) begrüßt. Sie kommen innerhalb eines Programms nach Sachsen-Anhalt, mit dem das Unternehmen seine Aktivitäten zur mittel- und langfristigen Sicherung des Fachkräftebedarfs im Pflegedienst ergänzt. In dieser Berufsgrup-pe sind nahezu 50 Prozent der insgesamt rund 3.700 Beschäftigten des SAH-Verbundes tätig. Die am 10. und 11. Mai 2022 aus Manila eingetroffenen neuen Pflegekräfte werden im Salus-Fachklinikum Uchtspringe (3), im Altmark-Klinikum an den Standorten Gardelegen (3) und Salzwedel (4) sowie im Salus-Fachklinikum Bernburg (1) eingesetzt. Grundlage dafür sind Personalentscheidungen, die in Auswertung von Bewerbungsgesprächen per Skype-Interviews getroffen wurden. Dabei wurden auch die speziellen Fähigkeiten und Vorstellungen der Fachkräfte aus dem asiatischen Inselstaat erfragt, also beispielsweise ihr Interesse für die somatische oder die psychiatrische Pflege.
Zu den Beweggründen für die Akquise im Ausland gehört nach den Worten von SAH-Geschäftsführer Jürgen Richter nicht nur der stetig wachsende Bedarf an qualifiziertem Personal. „Vielmehr ist auch zu bedenken, dass in den nächsten Jahren besonders viele unserer erfahrenen Pflegefachkräfte den Ruhestand erreichen. Dadurch sind allein in unserem Verbund bis zum Jahr 2030 rund 300 Pflegedienst-Stellen neu zu besetzen. Angesichts dieser Entwicklung wollen wir ne-ben der verstärkten Ausbildung und Akquise auf dem einheimischen Arbeitsmarkt auch neue Wege erkunden“, erklärt Jürgen Richter. Die Gewinnung der philippinischen Pflegefachkräfte für die Krankenhäuser der Salus Altmark Holding erfolge unter Einhaltung des Verhaltenskodexes der Weltgesundheitsorganisation zur internationalen Rekrutierung von Gesundheitsfachpersonal. „Das heißt: Angeworben werden prinzipiell nur Pflegekräfte aus Ländern, die die Fachkräftemigration befürworten und selbst einen Fachkräfteüberschuss haben. Damit soll vermieden werden, dass durch die Auswanderung ein Mangel in den Partnerländern ausgelöst wird. Die Philippinen sind das Hauptherkunftsland gut ausgebildeter ausländischer Pflegekräfte“, erklärt Jürgen Richter.
Vor ihrer Arbeitsaufnahme in den Einrichtungen der Salus Altmark Holding hat die philippinische Gruppe in ihrer Heimat gemeinsam einen Intensivsprachkurs absolviert, um die Prüfung auf dem gehobenen Niveau B2 abzulegen. Besonderes Augenmerk wurde dabei auch der berufsbezogenen Fachsprache gewidmet. Bei den neuen Mitarbeitenden handelt es sich um ausgebildete Pflegefachkräfte, die zumeist über den Abschluss als Bachelor of Science in Nursing und einschlägige Berufserfahrungen verfügen. Ergänzend dazu werden sie hierzulande einen Lehrgang absolvieren, der auf die Kenntnisprüfung deutscher Pflegestandards vorbereitet und zur offiziellen Berufsanerkennung führt.
Die Fachkräfte aus den Philippinen wurden in Kooperation mit dem international tätigen Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen Globogate Recruiting gewonnen und sprachlich ausgebildet. Ihre Einreise und Integration erfolgt aufgrund von pandemiebedingten Verzögerungen später als ursprünglich geplant. „Wir haben während dieser Zeit aber regelmäßig Kontakt gehalten und uns bei-spielweise innerhalb von Zoom-Meetings und Facebook-Gruppen ausgetauscht“, berichtet Birgit Neufink vom SAH-Bereich Personalmanagement, die das Projekt steuert. An den künftigen Einsatzorten wurden erfahrene SAH-Mitarbeitende gewonnen, die den Neuankömmlingen begleitend zur Seite stehen. „Die philippinischen Fachkräfte nehmen mit dem Neustart bei uns eine große Herausforderung an. Wir wollen sie deshalb bestmöglich beim Ankommen und Einleben unterstützen“, hebt Birgit Neufink hervor, die neben der Einarbeitung den Freizeitbereich im Blickfeld hat und auch dafür Verbündete finden möchte: „Wer Freude daran hat, den jungen Menschen ihre neue Wahlheimat zu zeigen und sie mit Aktivitäten außerhalb des Arbeitsalltags vertraut zu machen, kann sich gern bei mir melden,“ so Frau Neufink. Sie wendet sich damit auch an Menschen in der Region, die nicht in den Einrichtungen der Salus bzw. des Altmark-Klinikums arbeiten. „Das fördert nicht nur die soziale Integration, sondern bietet auch die Chance, die philippinische Kultur aus erster Hand kennen zu lernen. Eine gute Verständigung ist auf Deutsch oder - wenn man vielleicht eigene Sprachkenntnisse auffrischen möchte - auf Englisch möglich.“
Kontaktaufnahme über: Birgit Neufink I Salus Altmark Holding I Personalmanagement I Telefon: 0391 60753-223 I E-Mail: b.neufink@sah.info